PITANJE: Ukoliko je radnica otpuštena iz preduzeća i regularno su joj isplaćene plate, otpremnina i sve što je sljeduje po Zakonu i ista se žalila Inspekciji rada koja je izašla na lice mjesta, odnosno provjerila u preduzeću sve korake koje je preduzeće preduzelo i konstatovala da je radnica dobila otkaz za bilo kakve mjere po ovom pitanju, da li se radnica može vratiti na posao sudskom odlukom ukoliko je daljni rad kod poslodavca nemoguć? Da li samo rješenje inspekcije ne znači ništa sudu koji donosi odluku i nalaže preduzeću da vrati radnicu/ka koja ne može opet raditi u preduzeću u kome je vršila razne pronevjere i otkaz dobila jer je nastavak angažovanja pomenute radnice potpuno besmislen i na štetu poslodavca?