PITANJE: Ukoliko je radnik duže od 2 godine na bolovanju, ne osjeća se sposobnim da obavlja radne zadatke i odbija i lakše radno mjesto, žali se na strah za svoje zdravlje zbog čestih vrtoglavica. Radnik je pri odlasku s posla imao saobraćajnu nezgodu i povreda se evidentira kao povreda na radu. Radnik je saglasan da se sporazumno raskine ugovor, ali dok je na bolovanju poslodavac ne može da napravi raskid. Da li radnik mora prekinuti bolovanje da bi napravio sporazumni raskid ugovora? Radnik je bio na invalidskoj komisiji koja nije odobrila odlazak u invalidsku penziju nego naložila povratak na posao.