PITANJE: Ukoliko je radnik imenovan na neku javnu funkciju na period od četiri godine, a poslodavac na njegovo radno mjesto zaposli drugo lice koje zbog vremena provedenog na radu nakon tri godine prelazi na ugovor o radu na neodređeno vrijeme, ako poslodavac nakon isteka mandata za obavljanje javne funkcije prvobitnog radnika želi vratiti na rad, na koji način će otkazati ugovor o radu koji je na neodređeno vrijeme radnika koji je mijenjao prvobitnog radnika?