PITANJE: Ukoliko je radnik zaposlen na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom kod Poslodavca, u toku rada stekao VSS/VII stepen stručne spreme, a u drugoj firmi je van radnog vremena, u periodu od 2019. do 2021.godine, obavljao privremene i povremene poslove konsultanta i stekao radno iskustvo u novostečenom stepenu stručne spreme, a Poslodavcu dostavio potvrdu o navedenom, može li se takav dokument prihvatiti kao valjan dokaz o radnom iskustvu u struci/pripravnički staž.