PITANJE: Ukoliko je usvojen Pravilnik o radu sa sistematizacijom radnih mjesta u skladu sa zakonskom procedurom, a predviđa smanjenje plata svim radnicima, da li se radniku koji odbija potpisati Rješenje o otkazu ugovora o radu sa ponudom zaključivanja izmijenjenog Ugovora o radu (smanjena plata), nakon proteka roka od 8 dana, isti ugovor može otkazati ?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.