PITANJE: Ukoliko, nakon provedene konkursne procedure, odlučimo zaposliti radnicu koja trenutno koristi porodiljsko odsustvo kod drugog poslodavca, da li ta radnica može nastaviti porodiljsko odsustvo dok ne napuni godinu dana, ili se mora javiti na posao sa datumom koji joj je naveden u Rješenju o postavljenju?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.