PITANJE: Ukoliko poslodavac da otkaz ugovora o radu uposleniku, kao razlog navede tehnološki višak, a radnik ima 2 godine do mirovine, može li sudskim putem radnik ostvariti svoje pravo, pozivajući se na Kolektivni ugovor, obzirom da je njime regulirano da se otkaz Ugovora o radu ne može dati ukoliko radnik ima najmanje 5 godina do mirovine?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.