PITANJE: Ukoliko poslodavac daje otkaz radniku zbog ekonomskih, tehničkih ili organizacijski razloga i navede da je otkazni rok 14 dana (minimalni otkazni rok prema zakonu ukoliko poslodavac daje otkaz ugovora o radu), kakva bi u tom slučaju bila pouka o pravnom lijeku?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.