PITANJE: Ukoliko poslodavac otkaže radnici ugovor o radu zbog ekonomskih, tehnoloških ili organizacijskih razloga mora li u roku od godinu dana svaki put kada bi eventualno zapošljavao nove radnike prvo pozvati tu radnicu i ponuditi joj navedeni posao (ako isti odgovara njezinim kvalifikacijama i stupnju stručne spreme ili na istom radnom mjestu) iako je riječ o teškim fizičkim poslovima koje inače obavljaju muškarci.