PITANJE: Ukoliko poslodavac radniku otkazuje ugovor o radu zaključen dana 01.01.2020. godine na neodređeno vrijeme, da li radnik ima pravo na otpremninu? Radnik je prethodno radio 5 godina kod drugog poslodavca kod kojeg je radni odnos prestao zaključno sa 31.12.2019. godine, dakle nije bilo prekida u radu. Odnosno, da li je poslodavac dužan radniku isplatiti otpremninu ukoliko radnik kod poslodavca nije proveo neprekidno 2 godine, a radnik ima provedene 2 godine neprekidno kod dva poslodavca, 5 kod prethodnog i jednu godinu kod novog poslodavca?