PITANJE: Ukoliko poslodavac sumnja da je radnik došao na posao u pijanom stanju, a što je pravilnikom o radu propisano kao teža povreda radne obaveze, da li je poslodavcu dopušteno da putem alko-testa izvrši provjeru da li je radnik pod uticajem alkohola? Da li se ta radnja mora propisati internim aktima?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.