PITANJE: Ukoliko radnik i poslodavac ovjere sporazum o raskidu radnog odnosa u kojem se navede rok za prekid radnog odnosa 2 mjeseca unaprijed (u odnosu na dan sačinjavanja i potpisa Sporazuma) i u međuvremenu radnik (žensko) ostane u drugom stanju i traži raskid Sporazuma, tj. želi da ostane u radnom odnosu. Kakve su obaveze poslodavca, da li mora prihvatiti ostanak radnika na poslu ili ne?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.