PITANJE: Ukoliko radnik ima ugovor o radu na određeno vrijeme do 30.06. i ima recimo 25 dana godišnjeg odmora. Isti se obraća poslodavcu prije samog isteka gdje ga obavještava da želi da iskoristi svoj godišnji odmor prije isteka ugovora o radu na određeno vrijeme, i također saopštava poslodavcu da ukoliko je isti mislio produžavati radni odnos da on ne želi više raditi kod istog duže nego mu je potpisan ugovor o radu… Koje su obaveze poslodavca, mora li istom omogućiti cijeli godišnji odmor itd…?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.