PITANJE: Ukoliko radnik ne ostvari u toku jednog mjeseca fond sati, npr. ima 133 sata, 14 dana je radio po 9,5 sati, a ostatak je bio u pripravnosti, za koju mu poslodavac isplaćuje naknadu. Je li poslodavac dužan isplatiti naknadu za prekovremene sate, jer je 14 dana radio 1,5 sat više, bez obzira što nema mjesečni fond sati? Plaća li poslodavac doprinose na 133 sata ili pune doprinose?