PITANJE: Ukoliko radnik podnese zahtjev za raskid ugovora i želi da iskoristi godišnji odmor a ostalo mu je nekoliko dana iz prethodne godine npr. sporazumni raskid je podnesen u maju 2023.g., radnik želi da iskoristi 10 dana koji su mu ostali iz 2022. g. i čitav godišnji iz 2023. g. Kolektivni godišnji odmor je planiran u Augustu. Da li je poslodavac dužan da mu omogući da iskoristi godišnji odmor na taj način?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.