PITANJE: Ukoliko radnik radi 5 dana u sedmici, da li u ugovoru o radu možemo definisati 6 dana, zbog eventualne izmjene radnog vremena koja se može desiti u toku trajanja ugovora o radu? Naime, zbog potreba posla, često se ukaže potreba da radnici rade npr. 6 dana u jednoj sedmici, pa 4 dana u narednoj, s tim da mjesečni fond radnih sati ostaje nepromijenjen (mjesečni fond radnih sati radnika ne prelazi ukupni „redovni“ mjesečni fond sati).