PITANJE: Ukoliko radnik traži sporazumni raskid ugovora o radu na neodređeno vrijeme i ujedno i korištenje ostatka godišnjeg odmora prije samog isteka je li mu poslodavac dužan to omogućiti jer se radi o prestanku radnog odnosa iniciranom s njegove strane?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.