PITANJE: Ukoliko se angažuju radnici za izvršenje sezonskih poslova koji su kao takvi utvrđeni aktom o sistematizaciji, s obzirom da ne postoji propisan obrazac ugovora o radu za obavljanje sezonskih poslova, da li se zaključuje ugovor o radu na određeno vrijeme i da li je dovoljno navođenje razloga za zaključenje ugovora o radu na određeno vrijeme – obavljanje sezonskih poslova i da li će angažovanje sezonskih radnika u periodu dužem od 24 mjeseca dovesti do sticanja uslova za zaključenje ugovora o radu na neodređeno vrijeme?