PITANJE: Ukoliko se poslodavac bavi sa više djelatnosti i ne može da se opredijeli za primjenu KU jer jedne godine pretežnu djelatnost ima trgovina, drugu godinu građevina itd. i ako poslodavac ne primjenjuje ni jedan od KU, da li može zbog toga snositi sankcije?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.