PITANJE: Ukoliko se radnik primi preko konkursa na godinu dana sa probnim radom od dva mjeseca i ne zadovolji taj probni rad, a po članu iz ugovora (ocjenjuje ga nadređeni i ocjenu dostavlja u kadrovsku službu), da li se samo na osnovu ocjene probnog rada može otkazati ugovor o radu. A ako ne kakva je procedura?