PITANJE: Ukoliko se radniku prekine godišnji odmor rješenje o godišnjem se povlači, pravi se novo ili se radnik dogovori sa poslodavcem da se godišnji nastavi papirološki, kako je već i ranije određeno? Ili se donosi odluka kojom se definira zašto je radniku prekinut godišnji i, ako je isto potrebno, na koji član se poziva?