PITANJE: Ukoliko se u organu državne službe na javni oglas za prijem namještenika, u kojem je jedan od posebnih uslova za obavljanje poslova tog radnog mjesta položen stručni ispit i srednja škola IV stepena, prijavi kandidat koji nema položen stručni ispit da li se isti može primiti u radni odnos uz ostavljanje roka za polaganje stručnog ispita ili se takav kandidata posmatra kao neko ko ne ispunjava uslove javnog oglasa ?? Dilemu mi stvara odredba stava 2. člana 32. Zakona o namještenicima o organima državne službe u FBiH koja propisuje “Namještenici srednje školske spreme koji za vrijeme prijema u radni odnos u organ državne službe imaju navršen radni staž u trajanju od 6 odnosno 9 mjeseci od dana sticanja više školske spreme, a nisu položili stručni ispit mogu se primiti u radni odnos, ali su dužni taj ispit položiti u roku 6 mjeseci od dana prijema u radni odnos…” da li se ova odredba odnosi samo na namještenike koji su završili “višu” školu i imaju potreban radni staž sa višom školskom spremom ali još nemaju položen stručni ispit i da li se isto može primijeniti i na osobu sa završenom SSS bez položenog stručnog ispita?