PITANJE: Ukoliko sud utvrdi da je otkaz od strane poslodavca nezakonit, a radnik u periodu od otkaza do donošenja presude radio kod novog poslododavca, ima li pravo na naknadu plaće u punom iznosu? I šta se sve smatra naknadom štete za pretrpljenu štetu kod nezakonitog otkaza (pretrpljena bol, troškovi angažiranja advokata ili nešto drugo)?