PITANJE: Ukoliko zaposlenik kojem je već iskomunicirano da nije zadovoljio na probnom radu, o čemu postoje i službeni dokumenti, otvori bolovanje, da li mu se može uručiti rješenje o otkazu ugovora o radu dok je na bolovanju? Poznato nam je da bolovanje ne produžava probni rad, ali kako onda postupiti po njegovom povratku, ako u toku bolovanja istekne probni rad?