PITANJE: Ukoliko želimo da radnika od 01.04. prijavimo na 4h (trenutno je prijavljen na 8h), a na bolovanju je (nije povreda na radu niti porodiljsko bolovanje), da li postoje neka ograničenja da to uradimo? Kako se evidentira godišnji odmor u šihtarici ukoliko je radnik prijavljen na 4h (ukoliko je na početku godine dobio 20 dana GO)? U rubrici Odmor pišem 4h umjesto ranijih 8 ili nekako drugačije?