PITANJE: Unutar firme postoji: • administrativno radno vrijeme 8-16h • smjenski rad – 2 dana prva, 2 dana druga, 2 dana slobodna. • rad u turnusu (12h-24h-48h). Sati se obračunavaju po administrativnom radnom vremenu. Ostali radnici u tom slučaju imaju dosta prekovremenih sati. Poslodavac bi trebao takve sate predočiti na uvid uposlenima. Ako to nije slučaj, po kom osnovu ili po članu zakona uposlenik može da napravi zahtjev za tim?