PITANJE: Upit po pitanju otpremnine za jednog od naših uposlenika. Radnik je na pismeni zahtjev raskinuo Ugovor o radu radi podnošenja zahtjeva na starosnu penziju po članu 31b Zakona o pravima branilaca i njihovih porodica (“Službene novine Federacije BiH”, br. 33/04, 56/05,70/07, 9/10 i 90/17) po kojem za starosnu dob od 55. godina i minimalno 20. godina staža ima pravo na istu. Međutim, on želi otpremninu a po Zakonu o radu, našem Pravilniku o radu na isto nema pravo, niti smo mi kao društvo dužni primjenjivati niti jedan od granskih Ugovora a opći kolektivni Ugovor je prestao da važi godine 2017. Sindikat nemamo, niti je on član Sindikata. Obzirom da on prijeti inspekcijom, tužbom i ostalim dobro bi bilo da imamo neki pisani trag po osnovu njegovog zahtjeva. Direktor će naravno postupiti po Zakonu, ukoliko je isto predviđeno ali po onom što smo istražili, nema pravo.