PITANJE: Upit – potraživanje i korištenje prenosa starog godišnjeg odmora iz prethodne firme. Dolazak novog radnika u firmu i zahtijevanje korištenja starog prenesenog godišnjeg odmora iz prethodne firme. Da li je firma dužna da prizna i prihvati prenošenje starog godišnjeg odmora i odobri radniku da iskoristi dane starog prenesenog godišnjeg odmora iz prethodne firme? Ako je opciono – do kada je radnik (nakon dolaska u novu firmu) dužan da podnese zahtjev za korištenje prenesenog starog godišnjeg odmora? Koliko dana nakon dolaska u novu firmu ima pravo da podnese dokaz o neiskorištenosti starog godišnjeg odmora i zahtjev za korištenje istog. Postoji li zakonski okvir, period koji stoji radniku na raspolaganju da potražuje svoja radnička prava? I od kada počinje teći taj period? Od prvog dana na novom radnom mjestu ili od dana isplate prve plate? Ili ima treća varijanta?