Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

PITANJE: Uposlenica ima uplaćenog radnog staža 40 godina, 3 mjeseca i 25 dana sa februarom 2024. godine. Još stečenog neuplaćenog radnog staža ima preko 3 godine. Uposlenica trenutno ima 63 god. a u julu će navršiti 64. Zbog neuplaćenog radnog staža iz dijela 1997. god. 1998. god., 1999 i 2000. godine, i dva mjeseca 2001. uposlenica nije prekidala radni odnos, već je nastavila sa radom. Da li je u skladu sa navedenim uposlenica u obavezi podnijeti zahtjev za penziju ili se može u dogovoru s poslodavcem zadržati još u radnom odnosu? Ukoliko je uposlenica u obavezi podnijeti zahtjev za penzionisanje da li se sa istom uposlenicom može zasnovati nova vrsta ugovornog odnosa i na koji način?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.