PITANJE: Uposlenik je bio zaposlen u društvu ukupno 32 godine. Dobio je otkaz iz razloga navedenih u članu 96. stav 1. tačka a). S obzirom da je riječ o dugogodišnjem uposleniku kako računam otpremninu, da li prema stavu 2. ili stavu 3. člana 111. ZOR? Napominjem da je našim pravilnikom o radu u pogledu otpremnine propisana identična odredba kao i u Zakonu o radu. Plata uposlenika iznosila je 807 KM u posljednjih 12 mjeseci.