PITANJE: Upravni odbor javne ustanove je razriješio direktora iste. Odlučujući po tužbi sud je pravosnažno utvrdio da je odluka o razrješenju tužitelja sa dužnosti direktora tužene nezakonita, te da se ista poništava. Nakon toga, isti se obratio Upravnom odboru sa prijedlogom da sa ovom javnom ustanovom sklopi vansudsku nagodbu na osnovu koje bi se isplatila šteta nastala nezakonitim razrješenjem sa dužnosti direktora, odnosno, razlika plata za navedeni period, a kako se šteta ne bi tražila sudskim putem. Tada smijenjeni direktor je ponovo preuzeo dužnost direktora, a koju dužnost i trenutno obavlja (obavljao je i u trenutku kada je od UO tražio vansudsku nagodbu). Također, pravosnažnom sudskom odlukom je samo utvrđena nezakonitost odluke o razrješenju i njeno poništenje, dok šteta nije ni tražena tužbenim zahtjevom, slijedom čega nije ni utvrđena u izreci presude. PITANJE: Da li Upravni odbor, u ovom konkretnom slučaju, imajući u vidu sve naprijed navedeno, može donijeti odluku kojom se daje saglasnost direktoru Ustanove da isplati nastalu štetu oštećenom (isto lice), odnosno, razliku plata nastalu nezakonitim otkazom?