PITANJE: Uredbom o naknadama za službena putovanja u zemlji i inostranstvu broj 73/10 Vlade RS definisano je da su naknade za službeno putovanje, naknada troškova smještaja, ishrane, prevoza i naknada ostalih troškova koji se ostvare u vezi sa službenim putovanjem. Dnevnica je dalje definisana kao naknada troškova za ishranu. Međutim, nijedan od tih troškova ne predstavlja naknadu za rad ili vrijeme provedeno na radu, za vrijeme službenog putovanja. Primjer: vozač čije je redovno radno vrijeme 8.00-16.00, provede dan na radu, da bi ga poslodavac u 15.00 poslao na službeni put koji traje devet sati. Istom će biti odbijena naknada za topli obrok, jer će dobiti 1/2 dnevnice (1/2 dnevnice iznosi 10 KM, a topli obrok za jedan dan 9,25 KM, tako da radnik ne dobije ništa). Ali, šta se dešava sa naknadom za rad za vrijeme od osam sati koje je proveo na službenom putovanju po nalogu poslodavca, van radnog vremena, a radeći? Podsjećamo da je Zakon o radu RS prekovremeni rad definisao samo kao neplanirano povećanje obima posla, što ovdje nije slučaj. Koji je osnov za isplatu naknade za rad na službenom putovanju i kako istu isplatiti?