PITANJE: Uskoro će se navršiti 12 mjeseci od porodiljskog odsustva jedne naše zaposlenice. Međutim, s obzirom da je zaposlenica rodila blizance, da li se njeno porodiljsko odsustvo može produžiti sa 12 na 18 mjeseci? Ako može, na osnovu kog zakonskog propisa, te da li će ona ukoliko ima mogućnost da na porodiljskom odsustvu 18 mjeseci – ili propisanih 12 mjeseci tj. godinu dana?