PITANJE: Uskoro nam se radnica vraća sa porodiljskog odsustva i ista želi da, u skladu sa članom 63. stav 1. Zakona o radu, radi sa polovinom punog radnog vremena. Budući da će se njenom zahtjevu udovoljiti da li smo mi kao poslodavci u obavezi da snosimo sve troškove naknade plate ili joj plaćamo samo pola iznosa od njene plate, te da li smo s obzirom na rad sa polovinom radnog vremena istu dužni i prijaviti na taj broj sati (četiri sata) s obzirom da sada ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme i ista je prijavljena na puno radno vrijeme. Kakva je tu situacija s uplatom doprinosa, da li smo u obavezi plaćati pune doprinose ukoliko ostane prijavljena na osam sati ili doprinose plaćamo prema broju provedenih sati ukoliko je i prijavimo na četiri sata?