PITANJE: Ustanova je raspisala javni oglas gdje je za posebne uslove traženo Uvjerenje o radnom stažu iz PIO/MIO zajedno sa potvrdom o tumačenju šifre iz kojeg se vidi da li je kandidat radio sa odgovarajućom stručnom spremom za koje se traži radno iskustvo ili iz Porezne uprave FBiH (ugovor o radu, ugovor o djelu, kopija radne knjižice ugovor o volontiranju i slično nisu odgovarajući dokazi da je kandidat ostvario potrebno radno iskustvo). Međutim jedan od kandidata je dostavio Potvrdu poslodavca iz koje se vidi da je radio na poslovima službenika za javne nabavke. Većina članova komisije je ocijenila njegov dokaz ispravnim dok je .jedan član ocijenio da taj dokaz nije u skladu sa raspisanim Javnim oglasom. Direktoru je dostavljena lista uspješnih kandidata međutim, direktor ne želi da potpiše odluku o izboru kandidata jer smatra da kandidat nije ispunio traženi uslov. Ko je u pravu direktor ili komisija kako ispravno postupiti u datoj situaciji?