PITANJE: Ustavni sud Federacije BiH donio je presudu U-36/18, kojom je utvrđeno da članak 116. Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju („Službene novine Federacije BiH”, broj 13/18) nije sukladan Ustavu Federacije Bosne i Hercegovine, te je ukazano da Federalni zavod za mirovinsko o i invalidsko osiguranje ne smije primjenjivati neustavnu odredbu na način da vrši obustave isplate mirovine u slučaju stjecanja statusa osiguranika. Međutim, nigdje nije predviđeno kako će takva presuda utjecati na ostala prava vezana za radni odnos, u konkretnom slučaju privremenu spriječenost za rad – bolovanje. Naime, osigurana osoba Zavoda, koja je istovremeno prijavljena kao umirovljenik i kao djelatnik ljekarničke ustanove otvorila je bolovanje. Prvenstveno se postavlja pitanje da li je bolovanje u navedenom slučaju uopće dopušteno? Isto tako, budući da je krajnji ishod trajnog bolovanja ocjena radne sposobnosti i invalidnosti, na koji način postupiti kod osobe koja je već umirovljena, tj. ocijenjena kao radno nesposobna?