PITANJE: Vezano za zapošljavanje stranih lica. Potencijalni radnik, državljanin Srbije ima boravišnu dozvolu (privremeni boravak) po osnovu “Člana 50 stav 1 , tačka B” Zakona o strancima. Imajući u obzir član 16. Zakona o zapošljavanju stranaca ili neki drugi član koji se odnosi na izuzeće od potrebe za izdavanje radne dozvole, da li prije potpisivanja ugovora o radu treba obezbjediti radnu dozvolu za navedenog radnika? Također, isto pitanje se odnosi na radnika koji ima boravišnu dozvolu po “Članu 50. stav 1, tačka A” Zakon o strancima, da li treba obezbjediti radnu dozvolu za njega?