PITANJE: Visokoškolska ustanova, tačnije univerzitet ima zaključen ugovor o radu sa nastavnikom na određeno vrijeme sa nepunim radnim vremenom od jedan sat dnevno. Navedeni nastavnik je u međuvremenu zaključio ugovor o radu na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom od 7,5 sati dnevno sa zdravstvenom ustanovom, tačnije sa Kliničkim centrom u Sarajevu. Od univerziteta navedeni nastavnik traži da univerzitet izmijeni uvor o radu na određeno vrijeme sa nepunim radnim vremenom od jedan sat dnevno na ugovor o radu na određeno vrijeme sa nepunim radnim vremenom od 30 minuta dnevno. Da li radnik koji je zaključio ugovor o radu na neodređeno vrijeme sa PUNIM RADNIM VREMENOM od 7,5 sati DNEVNO u zdravstvenoj ustanovi, Kliničkom centru, može zaključiti jos jedan ugovor o radu sa nepunim radnim vremenom od 30 minuta, s obzirom na činjenicu da je već zaključio ugovor o radu sa PUNIM RADNIM VREMENOM u zdravstvenoj ustanovi?