PITANJE: Zaključen je ugovor o radu sa zaposlenicom na 3 mjeseca. Da li mi kao firma imamo neka ograničenja u smislu što se radi o samohranoj majci maloljetnog djeteta, nakon što istekne vrijeme na koji je zaključen, da li smo iz tog razloga dužni produžiti ugovor, te da li firma ima nekih dodatnih obaveza po pitanju poreza i doprinosa kad istekne ugovor.