PITANJE: Zakonom je regulisano da se plata uvećava 0,3% za svaku godinu radnog staža. Da li se i po osnovu prijave i uplate za dobrovoljno osiguranje može tretirati kao radni staž i da li poslodavac mora i za to vrijeme uvećavati platu kao “minuli staž”. (Zakon je precizirao šta je radni staž). Ako se i ovo računa kao “minuli staž”, ko je tu poslodavac.