PITANJE: Zakonom o radu Hercegbosanske županije “Narodne novine HBŽ”, br.: 10/22), u članku 53. – Plaćeni dopust, između ostalog je propisano da radnik ima pravo na plaćeni dopust uz nadoknadu plaće do 7 radnih dana i u slučaju sklapanja braka djeteta sukladno kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu i ugovoru o radu. Pravilnikom o radu Zavoda za zdravstveno osiguranje HBŽ propisano je da djelatnik ima pravo na plaćeni dopust u slučaju zaključenja braka djelatnika (ne i djece djelatnika). Ima li djelatnik Zavoda pravo na plaćeni dopust za sklapanje braka djeteta, obzirom da to pravo nije propisano važećim Pravilnikom o radu Zavoda, niti Zakonom o radu FBiH?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.