PITANJE: Zamolio bih Vas za mišljenje u vezi obračuna minulog rada za vrijeme trajanja bolovanja, po osnovu važećih zakona u Republici Srpskoj. Koliko mi je poznato, osnovna bruto plata radnika se uvećava za minuli rad u iznosu od 0,3 % za svaku godinu radnog staža – u skladu sa članom 124 – Zakona o radu RS, a osnovna bruto plata radnika se uvećava za minuli rad i za vrijeme trajanja bolovanja. Ukoliko je radnik na bolovanju koje traje duži period ( poput trudničko/porodiljskog bolovanja ) – da li se za taj period bolovanja priznaje godina radnog staža ? Primjer – tokom bolovanja radnik koji je prije bolovanja imao 7 godina radnog staža, je (ukoliko u radni staž uključimo i bolovanje) stekao 8 godina radnog staža. Da li se prilikom obračuna naknade plate za vrijeme bolovanja obračunava minuli rad na 7 ili na 8 godina – tj., da li se bolovanje uključuje u radni staž? 7/2023.