PITANJE: Zanima me da li postoji neka posebna procedura u provedbi člana 107. Zakona o radu? Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu Član 107 (1) Odredbe ovog zakona koje se odnose na otkaz, primjenjuju se i u slučaju kada poslodavac otkaže ugovor i istovremeno ponudi radniku zaključivanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima. (2) Ako radnik prihvati ponudu poslodavca iz stava 1. ovog člana, zadržava pravo da pred nadležnim sudom osporava dopuštenost takve izmjene ugovora. (3) O ponudi za zaključivanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima radnik se mora izjasniti u roku koji odredi poslodavac, a koji ne može biti kraći od osam dana. U konkretnoj situaciji, radniku će biti ponuđen otkaz s ponudom da radi na drugom odnosnom rukovodećem radnom mjestu.