PITANJE: Zanima me da li radniku u vaspitno-obrzovnom sistemu (profesor razredne nastave) nakon 24 mjeseca neprekidnog rada u školi radni odnos prelazi na neodređeno vrijeme? Naime radnik je po raspisanom konkursu primljen do povratka radnika sa bolovanja (porodiljsko bolovanje od 18 mjeseci), ali nakon isteka tog ugovora u školi je bila potreba za još jednim radnikom, jer smo upisali jedno odjeljenje više (početak školske godine je u pitanju). Raspisali smo konkurs i, nakon provedene procedure, taj radnik je imao najviše bodova i primljen je na određeno… Međutim, prije isteka tog roka on navršava 24 mjeseca neprekidnog rada u školi.