PITANJE: Zanima me pravo na naknadu u slučaju teške bolesti i invalidnosti (dijete od sedam godina). Naime, našim pravilnikom propisano je da radnik ima pravo na naknadu u visini tri prosječne plaće za slučaj teške bolesti i teške invalidnosti člana uže obitelji. U HNŽ postoji odluka o toj naknadi, koja se ne odnosi na nas pošto smo mi javna ustanova, a nemamo internu odluku o tome. Godine 2014. za to dijete je isplaćena naknada za tešku bolest. Dijete je 2018. godine proglašeno 100% invalidom. Zanima me da li tom zaposleniku možemo isplatiti naknadu za tešku invalidnost s obzirom da nije isti osnov u pitanju, a postoji i rješenje nadležne institucije o invalidnosti? Kada je naknada isplaćivana 2014. godine rukovodilo se isto samo Pravilnikom o radu, imenovala se liječnička komisija (ista ona koja je na nivou HNŽ/K određena).