PITANJE: Zanima me šta će biti sa uposlenikom koji je imao Ugovor na određeno vrijeme a tom periodu je imenovan na funkciju direktora unutar javnog preduzeća. U slučaju ostavke ili smjene, da li će isti biti vraćen na svoje ranije mjesto ukoliko je slobodno po Pravilniku, te koji ugovor mu se treba ponuditi na određeno ili neodređeno?