PITANJE: Zanima nas da li može naš radnik koji radi na poslovima „SSS“ u ZZo preći paralelno raditi u nekoj drugoj firmi sa VSS po osnovu nekog dopunskog posla ili stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa, jer se kod nas vodi kao radni odnos u firmi na neodređeno vrijeme na poslovima SSS?