PITANJE: Zaposlenica je na porodiljskom odsustvu, radi se o ugovoru na određeno vrijeme. Istekom ugovora o radu, poslodavac je ne želi vratiti u radni odnos. Da li ona ima pravo da nakon isteka ugovora na određeno vrijeme iskoristi ostatak neiskorištenog godišnjeg odmora?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.