PITANJE: Zaposlenica je u januaru 2018. godine otišla na porodiljsko odsustvo. Godišnji odmor za 2017. nije iskoristila u cijelosti te joj je preostalo osam dana. Godišnji odmor za 2018. u trajanju od 25 radnih dana nije ni počela koristiti. U januaru 2019. se vratila na posao, po isteku porodiljskog odsustva. Koliko dana godišnjeg odmora radnica još ima? Da li ima pravo da iskoristi preostale dane iz 2017. i cijeli GO iz 2018?