PITANJE: Zaposlenica koja je imala ugovor na neodređeno vrijeme je dobila otkaz iz ekonomskih, tehničkih i organizacijskih razloga. U to vrijeme poslodavac je imao još dvije zaposlene koje rade na sličnim radnim mjestima kao i ona, i imaju identičnu stručnu spremu kao i ona ali imaju ugovore na određeno vrijeme. Prema članu 96. ZOR: Ako u periodu od jedne godine od otkazivanja ugovora o radu u smislu stava 1. tačka a. ovog člana, poslodavac namjerava da zaposli radnika sa istim kvalifikacijama i stepenom stručne spreme ili na istom radnom mjestu, prije zapošljavanja drugih lica dužan je ponuditi zaposlenje onim radnicima čiji su ugovori o radu otkazani. Da li se to odnosi i na dvije radnice koje sam spomenula, od ranije zaposlene u društvu, kojima ističe vrijeme na koje su zaključili ugovor o radu i poslodavac želi da ponudi zaključenje novog, je li i u tom slučaju treba ponuditi zaposlenici koja je dobila otkaz da zaključi ugovor o radu za jednu od tih pozicija ili ne obzirom da je za te dvije uposlenice ovo nije prvi put da se zapošljavaju u društvu?